第672章 年终福利（1 / 2）

“不，只要组织到位，怎么会混乱呢。只要有组织，有秩序的抽奖，就算是几万人，也不会混乱的。”

陈默看着魏岩，微微摇了摇头。

“当然这不是我取消小程序抽奖的最终原因，最终的原因是小程序抽奖太过于冷漠了，到抽奖的时候，所有员工都开始拿出手机点开小程序。”

“这种感觉，和过年时一家团圆，都在那里玩手机，有什么区别。”

“运动会我们要的是什么，我们要的氛围啊，我们不能只注重运动会时的氛围，运动会抽奖时的氛围也要注重。”

“你一个小程序，就直接将抽奖这个氛围给弄没了，所以这肯定是不行的。”

“小程序抽奖的事情取消，距离运动会开始还有一天时间，现在去弄抽奖道具还来的及，弄完记得汇报，我会去检查的，还有奖券什么的，我也看一看，符不符合抽奖要求。”

陈默简单的将自己的要求，给讲述了一遍。

“好的，陈总，我会尽快将抽奖的道具给弄齐的。”

魏岩听到陈总的讲述，心中忽然惊醒。

自己想的太过于简单了，只想着将抽奖的事情简单化，但却忽略了运动会的氛围。

运动会的最初目的的就是增加员工的凝聚力，还有对集团的归属感。

而能够带动员工的凝聚力的，无非就是运动会的氛围，还有抽奖的时候，给员工带来的福利。

而在给福利的时候，一定要让那些员工强烈的感觉到幸福才行。

而冷冰冰的小程序抽奖，给员工带来的幸福感就要太少了。

这像是10万块钱在卡里，和10万块现金在手里，同样是10万块钱，但带来的感觉也是不一样的。

“嗯，那就尽快去做吧。”

陈默摆了摆手，目送魏岩离开，就愉快的坐在电脑前，开始进入了游戏界面。

最近这段时间，他终于是感觉到了无比的轻松。

如今还有五十多万的追加投资可以运作，而且最近这两个月的收入，他都已经有办法将其消费出去。

再加上，最近集团

他最近根本就没有什么可以操心的了。

而运动会是12月22号开始，为期两天，那就是23号结束。

然后就是元旦，元旦可就是下一年了，这肯定是需要放假庆祝一下。

想到这里，

陈默拿出手机看了一眼日历，发现元旦是在周三，如果放三天假，就是赶到周六，周日。

周六周日肯定是不上班的，假期顺延。

那就是从1号放到5号，6号上班，一共就是五天假期。

嗯！

所有员工带薪休假五天，这就相当于降低了五天的生产效率。

还有就是春节放假，

元旦过后，1月22号就是小年，小年肯定是要放假的，那放到什么时候比较好呢。

陈默在日历上看了看，最后锁定了2月15号元宵节过后的第三天。

毕竟元宵节是一个团圆的日子，刚过完团圆节，然后就要上班，也太过于残忍了。

而且有距离远的，可能还没有办法过去，还需要提前从家里出来赶往上班的城市。

最后简单的统计了一下，春节这一次放假一共是25天。

不错，

这样算下来，再加上元旦的五天假，基本上就放假了一个月。

可以，

不算其它的假期，单单是过年这两个月，就可以发放一个月的带薪休假。

陈默微微笑了笑，随后就是1月份的系统资金消耗了。

一月份公司没有变动，他消耗资金的地方，可以放在公司年会，发放年终奖，项目奖金，员工奖励，十三薪。

13薪吗。

这个可以运作一下。

新员工发放13薪没有问题，但是老员工还发放13薪就太寒酸了。