第八百一十七章 太可怕了（1 / 2）

王振此时都想踢死刘龙了!罗部长也认识到事情的可怕性了。

如果在一般情况下，这个刘龙滥用职权，一个小处分或刘就能解决的事。

可是此时，但是被ceo亲自抓了。

要是处理不好，怕是自己都得收拾行李走人了。

本着死道友不死贫道的真理。

罗部长迅速理清关系，对刘龙大喊，“你这次炒鱿鱼了，在我们江氏公司不需要像你这样的职员！”

当着所有管理层说出这句话。

基本上改不了了。

刘龙的命运就只有这么一个，直接收拾行李走人。

这一刻，在刘龙心中感到十分无奈啊。

他甚至于抱怨吴慧敏，如果不是那个不了解情况的笨女人，他自己会在ceo面前说出那种话？

此时丢了工作。

他甚至不清楚该给谁打电话。

"ceo，你放心吧，我一定会调查这件事的！”

王振担心自己的ceo生气，赶忙一再向他保证，“这种情况以后再也不会发生了，谁敢滥用职权，只要被发现就直接开除！”

这话就像是对着人事部说的一样。

看来，这件事之后。

人事部内部需要一个大的改变。

刘龙不是唯一不幸的人。

想到这一点，罗部长与

副部长都向刘龙投去可以吃人的目光。

刘龙低下了头。

哪里还有之前不可一世的样子。

此时，他就像是败军之将！而江辰好像对这里发生的事，视而不见似得。

他只是抿了抿的咖啡，然后皱起眉头：，“这咖啡味道不好，换个口味。”

王振立即帮自己的ceo把咖啡给换了。

当全新的咖啡送到江辰面前时。

在大家忐忑不安的眼神中。

江辰又喝了一口说道，“这次味道对了，因此里的不适合出现的东西要早点改，免得出现一些坏的体验。”

“咖啡与职员都一样。”

“众位，你们认为江某是对的吗？”

话音刚说完。

那股压力在会议中盘旋。

这个形容的太好了，可又让人感到害怕。

让一个人离职不算什么。

但就是这一件事ceo将人事部给重组了。

一些因为人事部招聘的一些职员，怕是会有一些动荡了。

因为刘龙自身立场的特殊性，被当做典型。

那么就相当于，把大家都给拖下水。

毕竟，刘多管理层，他们都是由人事部招募的

这里面，自然也有一些见不得光的问题。

因此，所有管理层都互相看了一会儿。

不知道怎么回答。

江辰也不急着大家的答案，而是美食一样的的继续看文件。

就像开始的时候，不管会议室发生了什么。

就这样。

气氛有点诡异。

这次会议是ceo第一次与管理层会面。

作为江氏公司的ceo，必须谨慎对待在职场生活已久的老职员。

最起码不可以因为年纪小，被那些老油条不重视。

因此被当作傻子对待。

但目前，这位还没有30岁的ceo。

开始到现在，一直给人一种天下万事尽在我手的感觉。

而让这些管理层全部没有话说。

因为没人能知道他的底线在哪里。

因此江辰不说话，他们越是大胆。

不想变得跟刘龙样被处理掉。

最后，副董事长王振出声了。

"江董事长请不用担心。”

王振拍了拍胸口，信誓旦旦地说：“今天，我会好好的查人事，只要查到有跟刘龙一样利用权力谋取私利的。”

“就一定会处理掉！”

身为了江叶集团排行第二得负责人。

王振非常知道他要做什么。