第60章 和衷共济（2 / 2）

董强也说，他始终相信一点，你也许会误会，但一定是暂时的，因为以你的聪明，想弄清楚这事，只是时间的问题，别的事情不好说，但在罗汉团队的事上，没有人能忽悠得了你。

这也是自己不急于解释的原因，因为我相信你有辨别是非的能力。现在你主动问起来了，相信你心里的答案已经有了初步判断，只有这时候解释才能起到事半功倍的效果。

毕竟罗汉团队已经内耗的一个月，不能再消耗了，我也不在意个人得失，罗汉团队来之不易，他想和她一起同心协力保护好罗汉团队。

林子苏泪光闪动，竟是无言可对，除了感激，内心业已深深认定，这个战友，值得自己交出后背！

不由地想起那夜在世贸领帝，周瑁远说的话，他说，想成为一名合格的职业经理人，“疑人不用用人不疑”是最基本的素质。

如他所说，他不会因为女朋友的原因就对自己下属妄加猜测，在这里，不得不称赞他的智慧和高明！

公私分明，处理问题，从不被情绪左右，当之无愧的冷面王。是凉薄了些，可也避免了不必要的消耗和误会。

确实啊，这对于一个管理者何其重要！？自己是不是真的错怪了他？

想到这里，她感到自责又惭愧，董强、王宏伟的眼界格局都远高于你，他们不管谁当这个经理都比你有资历！

如果不是因为总裁、杨总、晋总的缘故，如果不是罗汉们的谦虚和捧场，你又何德何领导比你优秀十倍百倍的他们？你不知感恩不说，还怀疑他们，也太不知天高地厚了。

由此，林子苏暗暗下定决心，以后无论如何都要改掉这种职场的痛病——疑心病，俞琳徽不就是前车之鉴吗！

林子苏兀自下定决心，董强对这出“李代桃僵”的事却有更深的解读，他给林子苏做出以下分析和判断：

这次事情，可能没这么简单。这里面我推演了三个可能，第一个，塞翁失马焉知非福，廖敏这一闹，倒也是好事，让大家看清楚了李秦沁是廖敏的人。

大家都知道，廖敏是谁？是杨玫的心腹，所以李秦沁被任命经理，很可能就是杨玫的授意，而且这个主意，很可能在罗汉团队成立前就有了。

李秦沁就是安插的棋子，做她们的耳目，随时帮他们探听罗汉的内幕。时机一到，就让李秦沁取而代之。这是最浅层的，也是最简单的，只有李秦沁这么一个‘棋子’。

第二个，罗汉团队现在是崬森的一把利剑，杨玫这么纡尊降贵地扶持罗汉，她肯定是想为其所用，她会比任何人都想要罗汉的控制权，那么领导这支团队的经理就非常重要。

她首要防的是俞琳徽安插自己人，你呢虽然是她提携和培养出来的，但她也是既要用你，还要防你，防止你一人做大，成了第二个俞琳徽，以你的聪明和能力，肯定会让她更头疼。

所以她一定会在罗汉团队内部招揽或培养听话的心腹，随时可以替代你。他们在暗，我们在明，我们看不到他们什么时候再出什么拳。

但问题是，以你现在的能量，他们真的出招，也未必能接得住！也就是说，罗汉团队的‘棋子’，很可能不止李秦沁一个！

第三个，廖敏提到的‘集团高层’，我把握不准，第一反应可能是杨玫，但是总感觉这事透着古怪和蹊跷。

如果是杨玫，她完全没必要遮遮掩掩，因为她和杨玫的关系众所周知。所以，我感觉总裁或其他的股东高层都有可能。

我刚才之所以说‘公开的’，就是一直有个大胆的怀疑，很可能廖敏是总裁的人，只是潜伏在杨玫身边，监视她，他们互相之间玩的无间道。如果这个推测是真的，那事情可能就更复杂了！

林子苏惊呆了，董强这三个怀疑不是不可能，尤其是最后一个，按说廖敏不是不知道罗汉团队的事情一直都是总裁亲自过问，就算廖敏的老领导杨玫也不敢擅专！

但她却敢对罗汉团队下手，还如此明目张胆，如果不是有总裁的暗中授意，给她一百个胆儿，她也绝对不敢染指。

林子苏猛然间如醍醐灌顶，廖敏和俞琳徽确实有着很多相同特质，比如都长得漂亮却胸大无脑，也都只会仗势欺人一味耍狠。

只不过两人同样都是蠢拙，但俞琳徽是刁蛮泼横敢说敢做，廖敏则势利凉薄志大才疏却又野心勃勃。不过他们蠢归蠢，却都符合周瑁远那套“多做少想不说”的女伴标准。

又联想起上京的安娜，还有云连案场的那个女伴，都几乎是一路货色，难道周瑁远喜欢的是这类型的女人——头脑简单，顺从，听话，漂亮？

但我显然不是这种类型，可他为什么还找我？难怪他一直用那套理论来给我洗脑，原来就是为了把我驯化成他理想的类型！？我怎么现在才发现，竟没有觉察出他的险恶用心！！！

这次和董强交心深谈后，林子苏也彻底解开了对董强的心结，再无芥蒂，从此对董强视作不二心腹，依仗为左膀右臂，凡事必与他商量沟通，重大的事情也都会参考他的意见。

这不，林子苏又谈起了30亿军令状的事，这比4月份时定的21亿目标高了近三分之一，还说未来之星销售结束，廖敏会帮我们协调可售项目，不用担心没肉吃。

董强早就想这么干了，不忧反喜，一拍即合，用他的话说，老虎不发威，就当我们是病猫。

董强还安慰林子苏，罗汉从成立的那一天开始，就注定不可能平凡，注定要被万众瞩目，既然宿命如此，那不如轰轰烈烈地干起来，干他个惊天动地，业绩才是王道，那也是罗汉团队的唯一话语权。

不用怕会被人觊觎，不要说廖敏、俞琳徽，就是总裁，他也会忌惮三分，太一的问题恐怕不止云连，罗汉团队就是个试金石，如果成功，那以后总裁还指望着它有更大用场呢，所以我们眼下，争什么都不如争气争业绩！

林子苏也觉得董强的话不无道理，在这方面董强确实有慧眼，比自己看得更透更远。

另一方面，林子苏还急于为妹妹报仇雪恨，现在也只有把业绩做上去，才有机会和俞琳徽平起平坐，不，不是平起平坐，而是像杨总说的那样“取而代之”。

林子苏一下就开窍，瞬间就明白了杨玫那番云里雾里的“半句话”，夺走长久以来一直是俞琳徽控制的销售板块，可不就是“最好的反击办法”吗！？是的，这才是当前的主要矛盾，我必须把业绩做上去！

林子苏见董强并无异议，这才又分别找了王宏伟和武荃，谈了30亿的计划，二人自也是喜出望外，除了支持别无他话。

谈完工作，王宏伟特意等武荃离开了，才提及她可能误会董强的事，林子苏微微一笑，表示误会已经解开了。

同时，也感到无比欣慰，所谓众人同心其利断金，罗汉团队还有什么难是渡不过去的，还有什么山是攀登不上去的呢？

第二天，轮值经理武荃主持完例行的晨会，根据林子苏的授意，特意解释了大家对董强的误会，罗汉们了解了事情原委，这才纷纷道歉和解，重归于好。

随后，召开了“30亿”目标座谈会，林子苏主持会议，让大家畅所欲言，发表意见，大家得知终于可以行动了，不约而同掌声雷动，开始摩拳擦掌。

在经历了一个多月的业绩停滞和团队内讧后，大家再次回归初始状态，在“饥饿”了三个月后，终于找到了“发泄”的目标，如猛虎下山，准备发起雷霆行动。

同时，林子苏还不忘告诫，业绩只是考核目标之一，大家在抓业绩的时候，不要忘记罗汉草堂的读书计划，也不要忘记其他指标的落实，大家意气风发情绪高涨，齐声高呼“yes，ada”。

会议结束后，李秦沁找到正在办公室草拟拓客计划的林子苏，表示自己深刻认识到了之前在轮值经理上的错误，给团队带来了不可挽回的损失，也伤害了一起出生入死的罗汉们的感情。

林子苏甚是宽慰，自己一番苦心总算是值得的，便笑着安慰说“人非圣贤”，发生错误不怕，及时纠正，及时止损就是收获，大家也都理解和原谅你，以后我们还要一起打仗，都往前看，罗汉团队一定会好！

李秦沁眼圈一红，感激莫名，这才从身后拿出了一个小礼盒，说这是自己的一点心意，感谢林经理的宽宏大量，要不是你，我也没法再待在团队里了。

林子苏再三推辞，只说这是自己应该做的，不应该破费，这样反而见外了。李秦沁就说，你不收，就说明还是没有原谅我。这就是个小胸针，也没破什么费，除非林经理看不上。

林子苏盛情难却，最后还是收下了。第二天晨会，林子苏还特意带上这只精美别致的胸针，二人四目相对，一笑泯恩仇。至此，“经理之争”的纷争这才结束。

随后，罗汉团队新一轮的拓客计划开始了。林子苏从往年的春秋季房交会找到灵感，跳出常规拓客渠道，两条腿走路。

“一条腿”是将触角延伸到云连的各类展会及活动，都申请参与，以小博大。另“一条腿”则是策划为期五个月的“百团大战”活动。

具体的实施方案就是，筛选出云连100个中大型企事业单位，两人成行，组成“独狼行动”小组，分批去膜拜，开展福利团购住房的巡讲。

用林子苏的话说，既然有人说我们罗汉团队的口号是中看不中用的花架子，那咱们不仅要把口号喊得震天响，行动也要猛如虎。

30亿目标就必须要有超强的拓客支撑，时时刻刻保持客源池的满蓄状态，让大家都有源源不断的客流转化，最终共同合力达成攻坚战。

有这样靠谱的拓客行动计划，罗汉就再没了后顾之忧，个个变身斯巴达勇士，以一敌十，进可攻，退可守，智勇兼备。

小组内部以及小组与小组之间都精诚团结配合默契，一组遇阻，就群策群力想出路、想办法，再也没有发生过一例红脸事件。

林子苏更是如猛虎下山，以身作则，带头冲锋陷阵，带领着罗汉们攻城略地，把一众同行竞争对手远远甩在身后，令他们不是望尘莫及，就是望洋兴叹，凡有罗汉所到的地盘，其他对手都没有勇气敢靠近。

来自对手的敬和畏，是对罗汉团队最好的鼓舞和褒奖，业绩可谓一路青云，七、八月连续两个月业绩均冲破五亿，远远高出了计划的目标。

这也把廖敏震呆了，这比蔡晋在时三月份的业绩还要高，廖敏突然有种感觉，感觉林子苏就是妖女附体，不仅能征服桀骜不驯的90后，也能让比她年纪长的罗汉们俯首听命，所到之处甚至令竞争对手都望而生畏。

廖敏也感叹，自己这么多年的职场生涯，都从未有过这样的待遇，而她不过是一个初出茅庐不过两年的黄毛丫头，却有着超出年龄的少年老成、处变不惊和爆棚能量。

假以时日，这个妖女不得了，绝对能佛挡杀佛魔挡杀魔，如日中天势不可挡。

廖敏每每想到这里，都感到后脊发凉，眼神不由地就凌厉起来，林子苏的威胁太大了，难怪此前在营销中心，俞琳徽那么容不下她。看来，我必须防患未然，她要么为我所用，要么走人！

与此同时，总部高层也再次把目光聚焦到云连，聚焦到罗汉团队。

总部的俞琳徽闻知罗汉团队逆天的销售业绩，几乎是全面碾压她的营销中心，更是肺都要气炸了！

眼见三个月都没业绩，还幸灾乐祸等着看罗汉被解散的好戏呢，罗汉团队怎么就又突然像个窜天猴一样，从石头里窜了出来，这是要上天吗？

俞琳徽感到了前所未有的危机和压力，竟是在营销中心动不动就发脾气找人撒气，天天跑到总裁办，要求周瑁远给她罗汉团队的管辖权，周瑁远就来了个拖延战术，只说还不是时候，等时机到了再给。

俞琳徽不依不饶，气得在周瑁远的办公室撒泼，一通打砸摔东西，气急败坏质问：你说等到时候，到底等到什么时候？等那个贱人坐大吗？她做大了，还会服谁管，不要说我这个营销总，恐怕连你周瑁远这个总裁的管教，她都得看心情！罗汉团队才进案场，那时候那个贱人还什么都不是，她就敢把任鹏非干掉，等她坐大，岂不是也要把我干掉吗？

周瑁远没空跟她理论，也不想跟女人吵架，就把李天霸叫来，说他安保不力，现在人在自己办公室闹事，当着俞琳徽的面说，她每说一句，你李天霸就扣一个月的绩效奖金。

李天霸无奈，只得劝说俞琳徽，却毫无效用，俞琳徽仍然撒泼蛮横，终于在李天霸被扣了半年的绩效奖金后，俞琳徽见故技重施不管用，周瑁远也是动了真格。

她终于一屁股坐到沙发上大哭了起来，周瑁远只觉得一个脑袋两个大，便使了个眼色，李天霸心领神会，赶紧过去半扶半架着她离开，闹剧才算结束。

预知后事如何，且看下回分解。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢