第159章 划分制度（1 / 2）

考虑到系统的特殊性，门下弟子人数越多，奖励也会跟着人数增加，倒也没有资源匮乏的后顾之忧。

将这些人收了也是很不错的选择。

只是，这么多人同时入门，宗门装不下啊……

就在夜剑安思索之际，脑中忽然响起系统提示：

【叮！开启宗门编制制度与外包人员制度，激活五险一金】

【宗门编制人员（限号800万）：可享受宗门资源福利、节假日福利、可在宗门修行；可享受五险一金】

【宗门外包人员（限号9000万）：仅享受资源福利，无节假日福利，每月只有一次进入宗门修行的机会；无五险一金】

【五险一金：

落魄险：修行遭遇劫难、沦落凡人，可享受宗门福利重振风采、

工作险：在门中当值受伤，治疗费用，宗门福利补充，连带慰问奖。

牺牲险：凡为宗门事业献身者，子孙后代可直接享受宗门福利资源一直到成年。

单身险：单身者，可由宗门安排相亲对象，解决情缘问题。

修行险：三年义务修行培训，解决无人指导难题。

退休金：在宗门干满一千年，每月灵石退休金，宗门消费享5折优惠。】

“嗯！”夜剑安整个人一顿，瞳孔瞪大了几分。

牛啊！直接开启编制与外包时代！

还有五险一金！

他没想到系统竟然如此完美的继承了，脑中有关的优良传统。

有这制度，想不起飞都难啊。

夜剑安当即不再迟疑，目光缓缓落在八方来客身上，道:

“既然都是来拜入本座门下的，明缘法到了，本座就给你们一个机会。”

“多谢前辈！”八方修者纷纷神色大喜地冲着夜剑安拜首。

夜剑安并未在意，只是淡淡开口：

“我轮回宗弟子分为两类：第一类：编制人员，可享受宗门福利资源，还有五险一金；目前可招收800万人。

第二类：则为外包人员，可享受宗门福利资源，无五险一金……

五险一金分为……

所以要入门，必须要参加考核，宗门两类弟子考核难度不一，编制难度是外包的十倍…………”

随着夜剑安的话完，现场一片震撼：

“我靠！外包人员都能享受同样的月俸福利！！这福利都堪比圣地了，甚至更多！”

“这待遇实在是太好了！！我要考外包人员！！”

“外包虽好，但编制才是最香的！不仅有节假日，而且节假日还带薪休假！

甚至还有五险一金。

这五险一金简直不要太完美，不仅保了后半生的修行与资源问题，甚至还包情缘分配！

这么好的待遇，去哪儿找啊？”

“不行！我要考编！我要考编！我要拿五险一金！”

一时间，穹上空的修士全部激动地嚷嚷着要考编、考外包。

他们中有老有少，不乏修行日久者，见多识广者，但从未见过轮回宗这么离谱的宗门。