第1169章 定向培养（1 / 2）

她有条不紊地说着：“我这边的对策是首先跟对方谈过，我们成立子品牌的目的也正在于此，因为我们的目标不仅仅是做高端小区，打造物业市场中的精品品牌，接下来的市场主要针对中型小区，以及工业企业包括园区这样的大型项目，价格方面会比我们现有品牌更有优势，性价比也更高。”

“当然，他们又开始担心这个价格下去了，质量和管理水平会不会下降，总之商业谈判不都是经常这样吗，难免会有各种各样的问题，所以我现在一方面是在筹建子品牌，再有就是做着针对于工业园区的物业管理方面的一个详细计划，到时候带过去再去约见他们的负责人再去详细去谈，有这个计划出来，比说任何的话都有说服力。”

王旭东点点头，这方面他相信林婷婷的实力，基本上应该没有太大的问题。“行，就按照你的意思去办，需要我出面的地方你跟我说。”

林婷婷也点点头：“暂时应该没有什么，王总你也忙，如果我这边有安排会提前通知你。对了王总，关于这个费用方面，因为子品牌的成立需要打开市场，特别是工业园区是这样一个大型的项目，又是政府部门主导的工程，如果能够拿下这个项目，那我们的子品牌就完全可以一炮打响，那园区里头所有的企业都不成问题。”

“所以我想的是，园区总项目的物业方面，就不考虑盈利这一块，以宣传和展示成果为主要目的，只要维持运营成本就可以，这也算是我们的一个投桃报李的一个针对园区的优惠。”

“没问题。”王旭东满口答应，林婷婷这样的安排他当然是没有反对的理由。再说本身他从工业园区拿地就已经是占了够多的便宜了，也确实该尽可能地回报一些。

“那好的王总，回头我做预算的时候，就把费用控制在成本线上。”林婷婷干练地说着，随即把最近的分公司的情况汇报一下，这个月物业公司又开了两家分公司，属于稳步的发展当中，而已经成立的运营也都没有什么太大的问题。

但是跟东琪一样，物业公司目前来说最大的限制条件就是人才，特别是按照林婷婷的计划，目前都还只能算是蓄力阶段，到下半年，东琪大厦落成，各个公司的资金情况缓解，那她就要开始全面的爆发。

因为物业本身就是以管理为主，安保公司那边缺人，还可以去招收退伍兵和社会闲散人员，东琪这边也都精挑细选销售，一步步从底层做到管理岗位，也是一个人才储备的好办法，物业这边按照林婷婷的计划，下半年开始发力的时候，人才缺口会非常的大，而现在物业方面的管理人员却是非常的稀缺，主要在于市场还不算完善，经常会存在着许多的乱象，也导致人才流失严重，所以林婷婷目前就是在集中精力加紧时间做这个事情。