第172章 视察公司（1 / 2）

另一边。

警察和消防队的人到了后，对余婉秋进行后续保暖，同时联系她家里人。

余婉秋也在麻烦警察同志，找一找救命恩人。

但周围晨并没有人知道陆风叫什么名字，具体住址。

后来余婉秋的家人赶来，把余婉秋接了回去。

陆风和冯曼雪吃过早饭，就一起去了公司。

他坐在办公室内处理着公司的事务。

在处理完公司事情，他便带着一个人事部的员工去公司

他要微服私访，检查各个店铺的卫生、服务情况。

第一站，他来到生产基地这边。

孙蕊是生产基地的主管，负责整个生产部门。

他看了一下食材储存的仓库，然后又看了看生产小菜、秘制卤肉的车间。

目前他们生产基地还有很大的产能可以挖掘。

陆风询问了一下孙蕊这边的情况，看看有没有什么需要改进的地方。

“陆总，我们现在这边的人手有点紧张，想再招五名员工。”

“可以，一会儿我给冯总说一下。”

陆风随后便给冯曼雪打了电话，让她给生产部这边招聘五名员工。

生产部也负责配送问题，目前有三辆面包车，六名配送员工。

离开生产车间，陆风又开始去视察各个店铺。

首先去的文体街店铺。

这是他的第一家店铺，也是目前公司旗下店铺中生意最好，营业额最高的。

他和人事部的员工进入店铺后，偷偷视察一番。

出来后，他对人事部的员工说道：“你觉得怎么样？ ”

沈明月开口说道：“卫生情况不错， 但服务方面我觉得有待提高。”

陆风微微点头，其实他觉得这个服务还可以，但说不上优秀。

沈明月犹豫了下说道：“陆总，如果有时间的话，您可以组织人去其他公司学习一下服务，比如比较有名的海底捞。”

陆风听到她的话，微微点头：“这个提议不错，记下来，你还有什么意见都可以说一下，畅所欲言，不要有什么顾虑，公司的发展是靠大家群策群力。”

沈明月：“我们公司店铺的店员应该倾向于年轻化，咱们是公司直营连锁店铺，店员代表着店铺形象，店员形象气质佳的话，对咱们的品牌文化有一定影响，而且现在大学生很多，素质好，学习能力强。”

一路上两人聊着公司的事情。

沈明月对公司很上心，提出很多建议。

两人一上午把十二家店铺都视察了一遍。

其中发现两家店铺卫生情况不合格，三家店铺服务态度不合格。

中午吃完饭回去后。

他就把问题告诉冯曼雪，同时那几家店铺店长进行批评，也对两家优秀店铺做出表扬。

“曼雪，人事部的沈明月还不错，让她当人事部主管吧。”

冯曼雪轻轻点头：“嗯好，我也觉得她能力不错。”

“公司发展离不开所有人的努力，曼雪对于那些有能力的员工，要大胆提拔。”

冯曼雪微微点头：“我已经拟定好一批名单，正好你看看吧。”

陆风看了看他的名单，她打算提拔一批员工，成为各个部门的主管，领导部门工作。

其中有十多个人的名字，都是主管、副主管等职。

孙蕊的名字也在上面，她现在生产基地的主管。

冯曼雪打算把她提升为生产部主管，生产基地那边归生产部管。

生产基地的主管比生产部主管要低一个等级。

……

这一天。