第三百四十章人才流失（2 / 2）

“还有这些养猪场，养鸡场，我也准备让他们不用饲料，全都是自己的粮食或者地瓜秧，花生秧来加工的饲料，坚决不能用那些催生素的饲料，如此一来又能带动起来周围少说八到十个村庄的发展。”

“至于后面建厂，我想我就不用多说了，老领导您一猜也能猜出来。”

陆志明的确能猜出来。

只是没想到何大壮的规划这么庞大，而且都是稳抓稳打。

“大壮啊，你说你早点被发掘出来多好，这样咱们县可以提前进步好多年。”

陆志明也是感慨不已。

有些事情不一定非得何大壮去干，但缺少何大壮这样的人去干。

比如修路，恐怕没人会自掏腰包来干这种出力不讨好的事情。

比如这蔬菜大棚，县里不是没有人去弄，弄了只能说是比温饱强，可从来没人敢跟何大壮这样直接一下弄几百亩，几千亩。

“老领导，您可别这么说，咱们这里人才有很多，只是咱们这里留不住人才。”

这一句留不住人才，让陆志明也是感慨不已。

他怎么会不明白这个道理。

贫困县工资低，产业少，就算有人才，能发展起来也是难上加难。

发达城市则不一样，产业多，就业机会多，虽然消费高，但工资也高，最关键的是可选择的机会也多，良禽择木而栖，人才也会如此。

对于清水县这种贫困县，陆志明也想不出什么好办法摆脱眼前困境。

这就像一个底层的农民工手里就十万块，让他投资做买卖一般，一千块能做的买卖的确有不少，但试错成本几乎就一次。

错了一次，想要翻身又要打工好多年。

而别的县就是富二代，手里有几千万，十万块试错一次，就算错了大不了再扶持另一个项目，只要起来一个，那么回本只是早晚的问题。

“大壮，你说的这个问题我也是知道，但人才人家也要生活的，而且咱们这没有什么能吸引人才的地方。”

“老领导，人才没有适合不适合，只是挖掘不挖掘。”

“老领导，您看我这大棚建设的怎么样？”

何大壮带着众人走到了大棚前面。

陆志明有些搞不懂何大壮什么意思。

但还是很满意的道：“这大棚，我感觉是咱们县里最好的了。”

“老领导，那您说这些盖大棚的是不是人才？”

何大壮的这个提问让陆志明愣住了。

都是些农民工，也能算人才？

不过是出苦力的人，也能算？

一时间，陆志明有些不知道该怎么回答何大壮了、。

陆志明的犹豫让何大壮笑了起来。

“老领导一定感觉这些人不是人才对吧？”

“那老领导有没有想过，就这些人去了大城市的建筑队也是一把好手，可就这些人，咱们这里也是流失严重。”

“而且，这些人的确是人才的，很多技巧都是他们从工作中积累出来的。”

“老领导，您看到那最上面的东西了没？”

陆志明听到这话，顺着何大壮的手指指向的位置看去。

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