第356章 不可能，绝对不可能（1 / 2）

因为这几位可都是他很看好设计能力，高校一毕业马上就给萧辰提议，最后招聘进仰望的。

如今出了这种事，他也是愤怒不已。

王姚福很清楚，他开出的待遇虽说算不上最顶尖，但也绝对不差。

而且身为仰望首席设计师的他，很清楚设计师所需要的工作氛围，工作上完全谈不上禁锢二字。

因此，完全不至于说是因为待遇、规定等等问题，产生当众辞职的情况。

很显然！

这几位刚毕业没多久的高材生，被人以不小的利益收买了。

“姚福。”

萧辰目光看向王姚福，轻轻摆手。

旋即，他环视一圈在场的众人，最后将目光落在了罗利群身上。

“你去跟财务说一声，结算一下工资。”

“现在也年关将至了。”

“这几名员工的年终奖也一起算进工资里。”

“还有，让这几名员工将对公司制度不满的地方仔细写下来，粘贴在各个部门，所有部门经理要自我纠察。”

“好的，我马上去办。”

罗利群眼前一亮，很是佩服的重重点头。

你说待遇不好？提前离职都给年终奖。

你说规矩不好？那就把是实实在在的写出来，是真是假到时候仰望的其他员工自然会还仰望一个公道。

最重要的是，工资和奖金全给你结了。

到时候也说不出碍于压工资的压力，不敢反馈之类的话。

“这都发年终奖，这老板没的说。”

“可不是嘛。”

“不像我那二愣子老板，知道我们为了年终奖现在不敢辞职。”

“恨不得让我们一个人干四五个的活。”

在场的人议论纷纷，那叫一个羡慕嫉妒。

只不过，也有其他的声音。

毕竟这事是当众发生的，萧辰为了舆论这么做也不是不可能。

“请问萧董，您这是不是在做秀呢？”

“是啊萧董，如果这事发生在私下，您还会这么处理吗？”

一时间，那些个媒体纷纷问道。

萧辰倒是从容不迫，笑着看向那些媒体。

“这事不能绝对。”

“不然大家把我仰望当成蹦极床了，都来跳槽一次。”

听着他那打趣的回应，在场的人也挑不出毛病。

与此同时，萧辰目光落在其余员工身上。

那些个员工都有些躁动，显然是在互相议论，什么样的资格才能中途离职还有年终奖。

以及，互相猜忌对方和自己行不行。