第154章 爸爸真帅（1 / 2）

“爸爸，你要干嘛去？打扮的好帅啊！”

不枉郭戈铭在更衣室里折腾半天，收到他儿子的高度评价，顿觉他自己眼光精湛，他儿子审美一流，站在一排摇表器前问他儿子：“爸戴哪个好看？”

郭书煦指指那块江诗丹顿：“这个吧，很配你的领带。”

“英雄所见略同！那爸爸就戴这个。”郭戈铭说完愉快的把手表戴到自己的手腕上。

“爸爸，你还没说你要去干嘛呢？打扮的好隆重的样子！”

郭戈铭跟他儿子也是没个正经爹样：“给你找后妈。”

郭书煦伸出手，跟郭戈铭在空中一击：“祝你成功爸爸。”

有个医疗领域的国际高峰论坛今天在汉江举办，郭戈铭受邀参会，并以汉江医疗产业协会轮值主席的身份，代表汉江医疗产业协会为大会致辞。

从家出来，郭戈铭拉开副驾车门，上了在门口等候已久的车。

“董事长。”驾驶位上的人面容白皙，气质儒雅，说话时有些汉江口音。

郭戈铭一点不拿自己当领导，兴致勃勃的跟司机显摆：“小松，哥这身帅不，儿子都夸我了。”

该司机毫无对领导拍马屁的觉悟：“帅，安全带。”

系完安全带郭戈铭就进来个电话，他接起来道：“嗯，出发了……跟王松总一起过去……没要车，松总自驾……可不是，把油钱给松总报了……”

挂了电话郭戈铭朝王松嘻嘻一笑：“记得回集团报哈！”

能让郭戈铭坐副驾驶位的，自然不会是他的专职司机。能让郭戈铭相处起来这么放松的，也自然不是普通的上下级关系。

王松本是竞品公司副总裁的行政秘书，在郭戈铭收购该公司时偶有接触。

有些人有没有能力，不用接触太多，也就是那偶有的几次接触，让郭戈铭发现王松这人虽然看着温文尔雅，说话慢条斯理，着实有些好欺负的样子，但却极富远见卓识，在做决策的时候雷厉风行一点都不拖沓，能力显然远不止干个行政秘书那么简单。

于是该公司被郭戈铭成功收购后，郭戈铭就把王松调到自己身边做助理。当时公司里大家都说郭董事长刚放走个王超就又调来个王松，姓王的莫非跟他八字合？

王松在他身边干了一年助理就被任命为通达汉江分公司的生产副总。

郭戈铭的意图也简单，医疗产业需要一定基础，只有对全流程都有所接触，以后才便把他放到更高的平台上发展。郭戈铭对他的一颗栽培之心简直溢于言表。

“前几天我看报表，你们那的利润率是所有工厂里最高的，损耗也是控制最好的，有啥窍门，小松总总结总结，在全公司推广推广呗。”郭戈铭在车上对王松说。

“要说窍门，还真有，总结起来也简单，就是激励制度真正落地执行，所有员工在精神上和物质上能够得到双重满足，一旦内驱和外驱双管齐下，那人的潜力就会被激发出来。”王松说。

郭戈铭总结道：“啊，就是那句把人当傻子激励的‘从让我干，变成我要干呗’！”

“对，这口号本来是反人性的，那做管理就得从人性入手，把反的东西给正过来。不要怕给工人钱，只要方法得当，你多付出的会不及你多回报的百分之一。这个可以推广吗？如果可以我可以出一个全套的执行办法董事长。”

这就是有钱能使鬼推磨啊，可现在公司各工厂整体情况参差不齐，还真不能一下子就都往上推，郭戈铭没了兴致：“你们就先试点吧，好好试，注意总结经验。”

“当然，还有第二个原因。”王松笑着说。

郭戈铭一听，兴致又来了：“快说。”

“我们围绕集团的大战略，分解出自己的小战略，并在全公司宣贯。让所有员工做到以终为始，倒推出公司未来的每一步发展。就像那个故事讲的，一个人说自己在砌墙，一个人说自己在盖房，一个人说自己在盖大教堂。砌墙人的脑子里只有砖和水泥，盖房人的脑子里只有四梁八柱，而目标是大教堂的人会去系统性思考。”

郭戈铭听完眼睛一亮：“给我们小松放到汉江分公司生产副总的位置真是屈才，你快抓紧做做动员工作，跟我回帝都的集团总部得了。”

王松道对这个提议很是犯难：“动员过，可我媳妇不想两地，她那公务员岗位不太舍得扔。我俩都是土生土长的汉江人，要说走，真不太容易。我就先在这吧，董事长你回来这边有事还能信得着我，没事还去我们工厂给我助助威，我挺满足的。”

郭戈铭对佛系成这样的王松已经见怪不怪：“行吧，皇帝不急太监急。”

这次召开峰会的酒店在东湖附近，因为通达大部分产业都在汉阳，郭戈铭很少往东湖这边跑，下了车以后，多年没有再来此处的郭戈铭还真是来了一阵发自肺腑的感慨：“这就是东湖啊，我九年义务教育的春游记忆，好像全扔这了。”