第110章五味杂陈（1 / 2）

王常松已经被震撼的说不出话来了，好半天他才反应过来，结结巴巴的来了一句，“媳妇儿，这么说，你已经是万元户了？”

八十年代万元户就是富豪的代名词，是无数人羡慕的对象，王常松做梦也想不到，自家媳妇儿两个月就变成了万元户。

那帮助媳妇成为万元户的林致远该趁多少钱？

王常松打了个冷战，他已经不敢往下想了。

梁静温柔的抓起丈夫的手，“常松，我跟你说这个的意思就是咱家以后不缺钱了，这一万块钱咱俩可能一辈子都花不完，我现在只想你早点转业回来陪我。”

“嗯！”王常松温柔的抱起妻子，“等我的正营级解决完，我马上就打转业报告，以后天天守在你和孩子身边。”

热轧厂，均热车间，戴着安全帽的林致远巡视了一圈。

车间上上下下井井有条，所有的工人不需要督促，都在自觉的干活。

这倒不是李涛和林致远管的有多严，而是现在均热车间在热轧厂的收入最高，有多少其他车间的工人一直眼红这里，托关系找门路，都想要进均热车间干活。

这无形中就给原本均热车间的工人造成了危机感，他们害怕被人顶下去，所以一个个非常自觉，就怕犯错误丢了现在的岗位。

林致远转了一圈以后出了车间，去门口的吸烟点抽了根烟，在这里，他看到带着红袖标的小伊子。

更换了新轧机后，

设备的故障减少了很多，维修员的工作就非常轻松了，包括小伊子在内的两个维修员，也害怕被人顶下去，就自动找到车间领导，要求在空闲时间义务担当车间的卫生监督员。

在没有维修任务的时候，他们带上红袖标，每天上下午各一趟，检查车间的卫生状况。

现在已经没有工人敢在车间里抽烟了，均热车间的地上别说一个烟头，就连一片纸屑都找不到。

均热车间成为整个革钢的样板车间，经常有兄弟厂矿的领导来这里学习取经。

当这些人看到地上刷了各种颜色的地板漆，干净整洁的作业环境后，都不敢相信这里是印象中灰尘满天，噪音满耳的车间。

李涛、林致远的名字也因此越传越广，成为革钢厂矿间的名人。

每天中午吃饭，林致远也像其他车间领导一样，让通讯员段小萱把饭打回来，坐在车间办公室里吃。

吃饭的时间，这些车间领导还可以商量几句和生产有关的事情。

吃完午饭，段小萱自动自觉的将这些领导的饭盒收走，拿去洗刷。

林致远则会跑到吸烟点，抽一根烟，和那些工人侃一会儿大山。

工厂里的日子忙碌而充实，年复一年，日复一日。

如果说单位是一把大伞，可以为伞下的工人们遮风挡雨，那么革钢就是一棵参天大树，将四十万工人庇佑在它的树荫下。

看着这群无忧无虑的工人，林致远在心里叹了口气。

再有两年，国企深化改革将全面实现，大面积的下岗潮从东北开始，继而席卷全国。

像热轧厂这种主体厂矿还好一些，只会买断一些上年纪工人的工龄，让这些人提前退休回家。

如果是革钢外围的一些附属企业，就没这么幸运了，剥离，清退，很多正值壮年的工人离开工厂。

而像革钢以外的市政企业情况会更惨烈，缺乏竞争力的工厂，一家接一家倒闭，大量的没有生存技能的工人丢了工作，没有任何保障的残忍的丢向社会，自谋出路。

九十年代初，是革安乃至东北最不堪回首的一段岁月。