第347章 送上门来的机会（1 / 2）

陈宜兴第一时间召开了会议，主要就是讨论结束与顶创信息的合作事宜。

陈宜兴在会上说得很气愤也很坚决，那就是对于这种自己内部结构都不稳定的公司。无异于就是一个定时炸弹，与他们合作指不定什么时候又会出问题。必须要重新审视合作的必要性和合理性，以免日后再出现这么被动的局面。

公司董事长属于神龙见首不见尾那种。陈宜兴作为公司的总经理，是公司的实权派，说话自然是有分量的。开会也就是走个流程而已，他定下了基调，其他人哪会去反驳。再说了，跟谁合作，对大部分人来说都是不重要的，无非就是睁只眼闭只眼附和着他就是了。

当然，他说的也并不是没有道理，而且他作为总经理，对公司的稳定和发展是负有直接领导责任的，做出终止合作的决策也是合情合理。这种定时炸弹，放到谁头上谁都会头疼，自己做得好，可也怕猪队友啊。

顶创信息的变故让陈宜兴决心结束了与他们的合作，可这块业务也是不能没人做的。他自然是早就想好了的，顶创那边业务部的体量与秦方他们公司相当。而那天钟情他们过来拜访的时候也表达了公司现在能力过剩，需要更多机会。

他认可秦方这个人，而且也觉得他们公司做事靠谱，那么加深合作也就无可厚非了。合作伙伴不一定要多，但一定要够好，能够让自己省心。

之前秦方他们走后，陈宜兴就有在想怎么把资源倾斜一下。讲真的，他之前说觉得给谁做不是给，可真到了决策的份上，一下子他还真是有点为难，人家做得好好的，也不能没有理由的说换就换。这样岂不是会弄得其他的合作方人人自危，对公司形象来说并不是好事。

可眼下顶创信息出现内耗的情况，而且还严重影响了交付周期。这个他就不能不管了。既然顶创这边已经不合适，那找个人来替代他们不就是顺理成章了。

陈宜兴思考了许久的问题，现在就这么乖乖的浮现在他面前。

陈宜兴也是毫不客气，在会上直接决定要中断和顶创的合作，并询问大家由谁来接手比较合适。

之前钟情在拜访陈宜兴的第二天，也去拜访了夏经理。当然，对夏经理就不能说那么多了，更多的就是聊聊天，说说工作上的事情。还有就是把自己公司已经搬到这边来了的消息告诉他。

夏经理第一次去以前公司那里的时候，那不屑的场景钟情还有印象呢，现在和他们在一个地方了，钟情相信这种变化他会喜欢的。无形中也让他对公司印象更好了。

陈宜兴会上询问由哪一方来接手顶创的业务，大家不明白他的心思，自然不敢随便搭话。上司的心思猜中了还好，要是猜错了，非但不落好还可能落下不好的印象。

夏经理和陈宜兴的关系比较好一点，他联想到之前钟情来见自己的时候，说过刚刚才和陈总见了面，等于就是说陈宜兴已经知道他们公司搬过来了。

夏经理能当上这个经理，自然也不是庸碌之辈，再联想到第一次和秦方他们公司合作的经历，他心里大概也有了几分想法。

陈宜兴问了两遍大家有什么好的建议，都没有人说话，他没有办法，只得让大家畅所欲言，合不合适大家一起商讨决定。