第612章 发展规划和员工待遇的设想（2 / 2）

以后我来不来都不能打扰大家的工作，更不能像今天一样，大家都来迎接我，下不为例啊！”

张志强尴尬的笑了笑“老板，我知道了！”

方向阳说道“好吧，带我到处看看，也给我介绍一下园区的情况。”

张志强带着方向阳在园区里转悠了起来“老板，目前园区的土地合同已经签订，工程队也进场了，前期已经将临时办公楼建了起来……”

这个园区不小，足足有上千亩土地。

目前才刚刚动工，按照方向阳之前的要求，第一步是建好办公楼和临时厂房车间，重点是把吴婕的实验室弄好。

吴婕这会儿不在园区，去了关口那边，因为今天有一批实验设备要送过来。

根据张志强的汇报，园区目前的投资已经花了几百万了，主要是用于土地转让金和拆迁安置，还有前期的临时办公区域。

后期整个园区投入不低于三千万华夏币。

在这个时代的华夏来说，继续已经是大手笔了。

方向阳听了张志强的汇报后，着重强调了几点。

第一，投资不能扣的太死，要根据实际情况调整。

比如吴婕那边的电子技术研发基地和电子厂的投入，要加大。

第二点就是员工工资和待遇，本地工人工资不得低于本地公务员，住宿最多四人间，不能搞什么压一个月工资之类的事，伙食标准，每天都得见肉……

还有就是，要给予员工足够的人权，不能搞旧社会那一套压迫剥削工人的手段。

关于这方面，方向阳提得比较多。

作为前世当了几十年的民工，他对这个时代的私营老板可是有深刻认识的。

对待工人，他们的压榨手段和力度，一点也不比旧社会那些血汗工厂轻多少。

他方向阳重活一世，有的是钱有的是办法搞钱，没必要在普通的工人身上去扣。

还有一点就是，他想用他自己的实际行动，给后面的那些私营老板打个样。

让他们深刻的理解到，要赚钱，不仅仅只是压榨员工才能办到。

她提出的第三点是要在周围再买地，建员工小区。

只要是阳光集团的正式员工，工作满两年就能在员工小区分一套面积不等的房子。

当然了，这时候产权还在公司。

如果干满了五年，并且表现也还可以，方向阳这个老板也不吝啬，直接过户！

第四点就是现阶段的主要任务，多拿地，多建厂，多招人，尤其是有工作经验的工人。

发展方向，暂时以低端的加工制造，比如服装，低端电子产品，国外来料加工等。

中长期的发展规划是打造高新科技产业园区，重点是半导体芯片，前期投入不设上限。

张志强一边听，一边做着笔记，这些都是重点，以后必须按照这样的路子走。

参观了一圈工业园，天也快黑了，这时候吴婕也回来了。

方向阳赶紧让张志强安排，晚上他请大家吃个饭。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢