第967章 番外：萧立新（三十五）（1 / 2）

有些人是天生见不得别人比自己好，就是没来由的就会嫉妒。

有可能只是日常随意说的一句话，可他们就记在了心里，然后自己从这句话脑补出来很多有可能都没发生过的事，本来俩人是朋友，可就因为这，一个人开始嫉妒另一个人，一切都就变了。

萧立新就觉得这种事很可笑。

他曾经还真的有过一些所谓的朋友，那时他以为好朋友就是能玩到一起。

后来发现朋友跟爱人一样，都是可遇而不可求的，一生能遇到一个就已经很幸运的事，如果一生中亲人朋友爱人都有，而且真正的朋友还不仅一个，大家都是朋友的话，那简直就是人生赢家了。

哪怕这个人没有世俗眼中的名利，没有所谓的那么成功，或者还会经历一些磨难，但这个人都是幸运的人。

反正他觉得这种人就是所谓的有福之人，也可以说是真正成功的人。

他有很好的家人，如今也找到了爱人，但朋友的话，却没有。

之前的朋友他基本上都疏远了，他们觉得是因为他有钱了，这才不愿意跟他们在一起玩了，其实真实原因是他发现他们彼此间并不是

真正的朋友。

真正的朋友之间也是存在很深的爱的，会希望对方过得好，会想要一起变得更优秀。

而他的那些朋友却都只是想要毁了他，将他拉下深潭，让他变得跟他们一样。

一样的抽烟喝酒，甚至还吸毒，一样的每天醉生梦死的活着，不认真对待自己的生命，让他们跟他一样不好好生活，反而每天就是浑浑噩噩。

国内的教育这几年越来越被人诟病，很多人都发现有特别多的问题。

比如孩子们普遍都高分低能，哪怕是最好大学出来的大学生，也只有纸上谈兵的能力，对于社会完全不了解。

真的就是在他们离开大学校园前，都是生长在象牙塔里，一直都被父母跟老师保护着，到了社会上还想领导能对他们像父母跟老师一样，但这怎么可能。

进入社会，那完全就是不一样的一个环境，会经历很多的打压，虽然他们公司不会如此，但不代表别的公司不会这样。

延续了以前单位里，资历老的会打压欺负年纪轻的这个潜规则，如今很多公司里也会如此，而且越是大公司这种情况越严重，因为在大公司里一切制度

都已经模式化了。

为了能更好的管理公司，一定是严格要按照规则来，虽然说这样的管理模式也有弊端，可优势是大于弊端的。

萧立新看过很多管理成功案例，也一直在找寻适合他们公司的一个管理模式。

但这世上没有百分百的完美方案，只能从当前他们公司的情况来分析需要着重侧重于哪方面，然后不断进行调整。

他目前除了公司这边的事，还被聘到了大学中去做客座教授，为学生们上管理学方面的课。

在大学，他当时选的专业并不是管理方面，也不是经济方面，而是土木工程。

房地产会成为未来的一个大趋势，哪怕政体不同，但市场会决定一个国家经济发展的方向。