第160章 金鳞岂是池中物(1 / 2)
大家说笑玩闹一阵,也就罢了。
正经工作不能耽误。
下午工作时间,姜幻姬带他们去办理入职手续。
这些日常工作都是由李婶兼任。
其实也和财务有关。
工作室的入职合约都是神都那边的专业律师拟定的制式合同,觉得没有问题,直接签字就行。
当然不可能有问题。
然后四名新员工提供身份证复印件、白底照片、个人信息登记表什么的。
没事先准备无所谓。
工作室这里可以做,不用到处乱跑。
然后李婶会把新员工的信息添加到工作室的五险一金账户里。
还要确认缴费基数。
目前工作没满一年,只能根据入职首月的工资来确定。
满一年再重新调整。
因为工作室签了银行代缴协议,所以费用就是每月固定时间从工作室的银行账户中直接扣除即可。
社保卡和个人账户都不用员工操心。
李婶会带着工作室社保证、公章和员工相关资料前去相关部门统一办理,一些需要工作室填写的资料也是李婶负责,然后加盖公章,提交相关管理部门。
事情全部办好需要半个月时间。
李婶经验丰富,肯定不会出错。
四名新员工耐心等待即可。
他们对工作室的薪资待遇非常满意。
以前待的地方可没有这么好的待遇,基础工资差不少,五险一金更是没办理。
虽然按照国家法律,这些都要有的,但有些工作室压榨员工,说你是学徒实习生或者外聘临时工,你没办法,只能先忍着呗!
特别是师父带徒弟的那种说不清楚。
只是有个学徒合同,不算正式员工。
哪怕陈浩南都给业界着名摄影师当助理了,有过b机掌机的经验,可工资还是不高的。
你不干就滚呗!
在人家摄影师看来,你能当上掌机,是我施舍赐予你的机会,你的本事都是我教你的,不然你能找到工作吗?脱离了我,你在业界还什么都不是呢!
没有我做担保,谁敢让你掌机?
想当助理都不要你,业界一个萝卜一个坑。
哪有那么容易出头?
天赋努力不值一提。
这样待遇怎么能好?
人家就是压榨苦力。
包个项目有几十万,真要给你掌机的待遇,人家老板自己赚什么?难道做慈善吗?
如果摄影团队提价,剧组也不干啊!
哪有那么多有钱的剧组啊?
往往一分钱都要掰两半花。
没那么多狗大户宰。
所以为了接活,还要省钱,很多摄影师就是让自己的助理去当b机掌机。
如果给你掌机的钱,怎么省钱?
本来让你当掌机就是为了省钱。
就算你不干了,我就再换一个。
业界实习生有的是,换人压榨就是。
你不想被压榨,等你能混出头再说。
待遇可想而知。
如果待遇真好,陈浩南他们就不会离职了,说不定还能继续忍忍。
不是所有人都愿意像司徒昊男那样自己出来闯,然后运气好,能遇到姜元宝提携。
要是没闯出来,你怎么办?难道喝西北风?
像陈浩南他们,运气显然没那么好,甚至女朋友还要被老板觊觎,实在忍受不了。
有机会混出头还好。
混不出头只能受气。
一直这样谁愿意呢?
如今他们愤而辞职,离开原来单位,然后在司徒昊男介绍下,来到了元宝工作室。也是因为那边合约不严谨,不算正式员工,他们才能如此轻易地脱身,不然就得打官司。
姜幻姬还特意问起这件事。
“如果你们拿不准合同的事,可以把你们原来的合同拿给神都那边的律师看看,有风险早处理。我会帮你们的。你们不用有任何顾虑。”
不过陈浩南他们已经处理完这件事,早就请教过律师,没有风险。
“学徒合同都没有劳动关系,就是劳务关系,而且早就超过期限了,又没缴纳社保,这样有什么法律效力?开玩笑嘛!我们当然可以辞职离开。”
“律师说没问题,打官司肯定稳赢的,对方不敢告我们。能不能告,自己心里清楚。”
“我们不起诉他,就不错了。当然我们不想惹事,好歹他教过我们,就这样算了吧!”
姜幻姬点点头,根本不担心这种事。
当然,陈浩南他们签在元宝工作室,就不可能这么随便离职。
合同都有相关约束。
竞业协议肯定存在。
这边待遇很好,非常正规,不是什么学徒合同,肯定有相应条款,想离开不可能。
再说,待遇好谁想离开呢?
自己创业并不容易。
有稳定收入更重要,毕竟他们都要成家了,还浪什么?
这也算是苦尽甘来。
起码姜幻姬会给自家员工匹配能力的待遇,不会亏待。
陈浩南能做b机掌机,日薪肯定能有八百。
这只是小成本片的副掌机待遇。
如果制作成本更高,待遇也会更高。
当然这是拍戏待遇,不拍戏就不行,但基础月薪肯定在八千以上。
还有餐饮补贴和交通补贴等等。
按照司徒昊男所说,陈浩南是踏实肯学又有天赋的那种人才,平时一直勤学苦练,不然这个年纪想做b机掌机也很难,想被压榨都不可能。
没本事谁给你机会?
若非真正人才,他也不会轻易推荐,哪怕是好朋友也是有考虑的。
如果陈浩南以后真能做到A机掌机,待遇和福利肯定会直线飙升。
那就属于一个剧组的核心成员。
洛禅机和两位女助理的待遇自然依次下降。
只是洛禅机的薪资待遇下降幅度要小一些。
可见灯光师的待遇终究不如摄影师。
业界就是这样。
谁都认可这点。
元宝工作室也默认这种业界潜规则,不会轻易去打破。
但每月工作有奖金,还是有不少的,毕竟汉京的生活成本比较高。
那些中小城市没法和陪都相比。
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