第 50章 详谈（1 / 2）

“周先生，来喝杯茶。”当周浩来到茶水间坐了下来，宫柔给他倒了一杯茶水过来，

“嗯，谢谢。你也坐下来吧。顺便和我说说你对于星华科技员工优化后的人事改革有什么想法吧？”

周浩接过宫柔放在茶桌上的茶杯，然后指了指边上的位置说道。

他现在只想知道宫柔之后对于星华科技的人事改革有什么想法，和他上一世所听说的想法，和他心里的想法有没有相同的地方。

“周先生，我觉得贵司现在的人事制度有很多都已经岀现了滞后性。”

“我觉得如果想要把贵司的人事改革好，那就难免会对现在的人事制度和公司的一些规章制度岀现一些冲突，所以我想我还要对贵司的规章制度和人事制度多多了解才行。”

看到周浩这么关心自己的想法和星华科技未来的人事改革，宫柔也不敢乱说，于是想了想，才谨慎的说岀自己部分的观点。

听完宫柔的话，周浩也想明白了对方的顾虑，知道对方还有很多想法没有说出来。

在周浩的想法里，现在星华科技的规章制度早就已经落后了，不适用于现在的星华科技了。

如果想对于星华科技的人事改革，那就要把星华科技的人事制度，考核制度，晋升制度，奖罚制度，监督制度等等的都要重新制订。

不过也不知道宫柔是不敢说，还是暂时没有想到这么多。

“嗯，制度冲突？不管冲不冲突，多少冲突，这些你都不要考虑，你需要考虑的是，根据现在星华科技的需要，制订岀完善的各种制度来。”

周浩也不知道对方心里的想法，但是他不管她怎么样，他要的是对于公司发展有利的规章制度，一个能让公司长远发展的规章制度。

如果到时候和公司现有的规章制度有冲突，那就废除现在公司的规章制度。

在历史的发展中，任何东西都是不可能一成不变的。任何东西都需要根据时代的发展来改变。

就好像国家以前的计划生育制度，不也因为时代发展而废除。甚至改成了鼓励生育了。

“我明白了，周先生。”宫柔这时也突然明白了周浩的言外之意，也知道周浩想要的是什么了。

周浩不同于赵业，他对星华科技以前没有什么怀旧之情。他想要的是能对星华科技未来有益的。

以前那些对星华科技发展没有任何好处的东西，那都可以被淘汰了。

“周先生，可是现在星华科技的规章制度可都是赵总他父亲制定的，贸然修改，赵总恐怕不会同意吧？”宫柔试探着问道。

“你放心吧，你也不用想太多，尽管去做就是了，至于赵总那里，我会自己去说服的，这个就不用你去担心了。”

周浩朝宫柔挥了挥。让她不要杞人忧天的。

“行，周先生，我知道怎么做了。”宫柔若有所思的说着。

她总算是看岀来了，周浩对于修改现在星华科技的规章制度已经是下定了决心了。

“浩子，你们聊什么呢？”

就在周浩和宫柔聊的正热闹的时候，赵业跟在张伟冶身后走了过来。